本報(bào)訊  近年來,，沁源農(nóng)商銀行持續(xù)抓實(shí)人才建設(shè),，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下，以“雁陣”人才培養(yǎng)模式為抓手,，構(gòu)建資金業(yè)務(wù)后備人才培育體系,，通過“嚴(yán)管+優(yōu)選、強(qiáng)責(zé)+優(yōu)考,、堅(jiān)守+優(yōu)化”的舉措,，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才規(guī)模與質(zhì)效雙提升。

為選拔出最具潛力的資金業(yè)務(wù)人才,，該行打破傳統(tǒng)選拔模式,，摒棄“唯學(xué)歷論”，將實(shí)操能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力視為重點(diǎn)考核內(nèi)容,。同時(shí),，推行中層干部推薦制，從柜面,、信貸等崗位發(fā)掘具備金融市場敏感度的潛在人才,。既保證了人才的專業(yè)性，又為內(nèi)部員工打通了發(fā)展,、晉升“新賽道”,。此外，該行還推出取證培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工考取本幣交易員證書,、上清結(jié)算資格證書,、中債業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、資金業(yè)務(wù)從業(yè)資格證等專業(yè)證書,。為提高取證通過率,，該行構(gòu)建完備的支撐體系，建立“取證導(dǎo)師團(tuán)”,，由已取得相關(guān)資質(zhì)的員工擔(dān)任導(dǎo)師,，提供一對(duì)一輔導(dǎo)。

今后,，該行將繼續(xù)深化“雁陣”模式,，通過“頭雁領(lǐng)飛、強(qiáng)雁跟飛,、雛雁齊飛”的梯隊(duì)建設(shè),，持續(xù)擴(kuò)大人才“蓄水池”?！　,。仃浚?/p>

（來源：上黨晚報(bào)）

[編輯：趙孝蕾]