□ 本報見習記者 李志攀

“怎么能將存在較高安全風險的人工作業(yè)流程用機器替代？”

“如何將更多的智能化技術(shù)運用到煤礦開采過程中,？”

4月17日,，走進潞安化工集團常村煤礦的勞模創(chuàng)新工作室，各種榮譽證書,、專利證書,、工作及獲獎?wù)掌N滿墻壁，桌子上陳列著各項專利技術(shù)的模型,。連著幾天,，“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人、常村煤礦高級工程師王文勝帶領(lǐng)工作室成員,，圍繞煤礦的智能化開采技術(shù)進行小組討論,，開始新一輪的技術(shù)攻關(guān)。

王文勝1990年參加工作,，1993年調(diào)入常村煤礦,。他是一名由農(nóng)民工成長起來的普通工人。35年來,，他始終堅守一線,，勇于創(chuàng)新，對各種設(shè)備存在的缺陷和嚴重影響安全生產(chǎn)的工藝流程和技術(shù)問題持續(xù)突破改進,。

多年來,，他和工作室成員共完成280多項技術(shù)創(chuàng)新成果并應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，其中36項獲得國家專利,、2項獲得軟件著作權(quán),，他個人先后榮獲全國勞動模范、全國技術(shù)能手,、全國五一勞動獎?wù)?、山西省道德模范等稱號。

王文勝出身農(nóng)民家庭,，高中畢業(yè)后,，因家庭貧困，為補貼家用,，他到礦上當了一名煤礦工人,。生活的艱辛讓他深知學習知識與技能的重要性。

“堅持學習技能是不斷成長的基礎(chǔ),，愛崗敬業(yè)是我們勞動者的底色,。”2023年他入圍“大國工匠年度人物”時曾這樣說。

1997年,，王文勝通過成人高考,，進入太原理工大學機電專業(yè)大專班開始3年的脫產(chǎn)學習，畢業(yè)后又在中國礦業(yè)大學自修電子機械工程的本科課程,，之后不僅取得高級技師技術(shù)等級證書,，還成功拿到高級工程師資格證。

王文勝不光熱愛學習,，還善于思考,，敢于創(chuàng)新。在工作室一角的桌子上,，擺放著一個奇特的模型,，問起它的來歷,，王文勝向記者講述它的故事——一次人工管理頂板支護過程中，一個工人沒有站穩(wěn),，從機器上摔了下來,。擔心工友的同時，王文勝開始深層思考：如何解決管理頂板支護工藝流程繁瑣,、勞動強度大及危險系數(shù)高的問題,？

自那以后的3年時間里，王文勝一有空就分析研究,，終于研制出“利用小副架管理頂板支護工藝技術(shù)”等6項采煤機械化技術(shù)創(chuàng)新成果,，并成功在工作面投入使用。

工作過程中,，王文勝始終把安全視為重中之重,，把破解安全風險作為重點攻關(guān)課題?！　?009年,，他在排查各類設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)英國生產(chǎn)的采煤機機載式瓦斯監(jiān)測斷電儀存在安全隱患,，在瓦斯?jié)舛瘸薜那闆r下,，雖然能停止采煤，但再次按下按鈕后采煤機還能啟動,。之后的一個月時間里,，王文勝不斷與礦上的老師傅討論，反反復(fù)復(fù)試驗推演,，終于解決了這項技術(shù)難題,。后來，他再接再厲,，完成了“采煤機瓦斯監(jiān)控和閉鎖技術(shù)改進”等6項先進安全技術(shù)裝備,。

“大量的創(chuàng)新成果凝聚了職工的智慧，怎樣能更好地總結(jié)交流經(jīng)驗,，把技術(shù)一代一代傳下去,？”王文勝便產(chǎn)生了創(chuàng)建工作室的想法，2008年,，他創(chuàng)建的工作室成為首批被中華全國總工會授予的“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”,。工作室正式掛牌后，他通過多種方式開展技能傳承活動,，讓更多人得到了技術(shù)提升,。

在他的帶領(lǐng)和工作室成員的共同努力下，常村礦先后有9人取得高級技師資格證,，15人擔任副隊長,，17人擔任班組長,，16人在各級技能大賽中取得好成績，4人被聘用為潞安集團首席技師,，3人被授予“三晉技術(shù)能手”,，432人取得技師和高級技師資格證，6人被評為“全國煤炭行業(yè)技能大師”,。

“看到徒弟們拿到證書、登上領(lǐng)獎臺后開心的樣子,，我感到自己從事的工作很有價值和意義,。”說到這里，王文勝臉上露出了欣慰的笑容,。

談起未來,，王文勝又有了新的展望：努力把工作室打造成為“人才成長的孵化器”“安全生產(chǎn)的助推器”和“創(chuàng)新成果的放大器”，努力培養(yǎng)更多高技能人才,，帶領(lǐng)他們踏上更高的舞臺……

（來源：長治日報）

[編輯：宋卓清]