新華社北京1月29日電（王希 黃炯芮）2024年,，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，即統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個體企業(yè)差異性,，根據(jù)企業(yè)功能定位,、行業(yè)特點,、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標(biāo),，“一企一策”簽訂個性化經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,，引導(dǎo)企業(yè)努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
這是記者在國務(wù)院國資委29日舉行的中央企業(yè),、地方國資委考核分配工作會議上了解到的信息,。
近年來，國務(wù)院國資委構(gòu)建“一利五率”指標(biāo)體系,，引導(dǎo)央企有針對性增設(shè)考核指標(biāo),，高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)體系不斷健全。
今年國務(wù)院國資委將建立考核“雙加分”機(jī)制——分檔設(shè)置效益指標(biāo)考核目標(biāo),，對跑贏國民經(jīng)濟(jì)增速的企業(yè)給予考核加分,，同步設(shè)立提質(zhì)增效特別獎，對作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)再給予額外加分,，引導(dǎo)央企積極確定挑戰(zhàn)性目標(biāo),。
國務(wù)院國資委表示，在前期試點探索、積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，全面推開上市公司市值管理考核,，堅持過程和結(jié)果并重、激勵和約束對等,，量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現(xiàn),，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線,、越底線的違規(guī)事項加強(qiáng)懲戒,，引導(dǎo)企業(yè)更加重視上市公司的內(nèi)在價值和市場表現(xiàn)，傳遞信心,、穩(wěn)定預(yù)期,，更好地回報投資者。
國務(wù)院國資委還將探索將品牌價值納入考核,，鼓勵企業(yè)練好內(nèi)功,、外塑形象，不斷提高品牌附加值和美譽(yù)度,，加快建設(shè)世界一流企業(yè),。
在推動培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面，國務(wù)院國資委將強(qiáng)化研發(fā)投入和產(chǎn)出“雙線”考核,，突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,，進(jìn)一步健全符合科研規(guī)律的差異化考核機(jī)制；強(qiáng)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比考核,，引導(dǎo)企業(yè)加快優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),。
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