記者王涵通訊員孫彬雁

建立村（社區(qū)）工作事項準(zhǔn)入制度和動態(tài)調(diào)整機制,、制定社區(qū)工作者補充計劃,、規(guī)范村級組織工作事務(wù)及證明事項、健全村（居）務(wù)監(jiān)督委員會……今年以來,，襄垣縣堅持問題導(dǎo)向,，聚焦“減負”“賦能”“增效”三個核心，接續(xù)發(fā)力為“車”減負,，系統(tǒng)施策為“馬”賦能,，不斷激發(fā)基層動力活力，有效提升基層治理效能,。

堅持明權(quán)定責(zé) 推動基層高效履職

“上面千條線,，下面一根針。”破解基層治理問題,，關(guān)鍵在于厘清權(quán)責(zé)邊界,。為基層減負,，首先要理順職責(zé)關(guān)系，通過清晰合理的權(quán)責(zé)“單子”,，有效減輕基層“擔(dān)子”,。

開展破解基層治理“小馬拉大車”突出問題專項行動以來，襄垣縣按照中央組織部,、中央社會工作部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的若干措施〉的通知》要求,，全面梳理中央和省委、市委的工作目標(biāo)和工作任務(wù),，細化完善工作舉措，動態(tài)調(diào)整承接事項,，積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批服務(wù)執(zhí)法事項運行評估,，印發(fā)《關(guān)于調(diào)整和取消各鎮(zhèn)部分行政執(zhí)法職權(quán)事項的通知》，對各鎮(zhèn)和部分縣直執(zhí)法部門的職權(quán)進行調(diào)整,。

根據(jù)《山西省縣鄉(xiāng)“屬地管理”事項責(zé)任清單指導(dǎo)目錄》,，結(jié)合《襄垣縣鎮(zhèn)級權(quán)責(zé)清單》《襄垣縣鎮(zhèn)級行政執(zhí)法事項清單（第一批及第二批）》《襄垣縣鎮(zhèn)級承接縣級行政執(zhí)法職權(quán)事項清單》等鎮(zhèn)級“清單”，該縣編制形成《襄垣縣“屬地管理”事項責(zé)任清單》,，將81個事項進行責(zé)任主體明確,，進一步劃出“邊界線”、明確“責(zé)任田”,，推動基層真減負,、減真負。

規(guī)范清單事項 提升基層服務(wù)效能

“以前到社區(qū)辦事,，五花八門的各種牌子看得人眼花繚亂?，F(xiàn)在牌子少了、一目了然,，辦事更方便了,！”前來開設(shè)證明的社區(qū)居民郭女士豎起大拇指。

今年以來,，襄垣縣將整治“牌子亂象”作為基層減負增效的切入點,，在前期排查整治工作的基礎(chǔ)上，對全縣229個村,、9個社區(qū)306塊室外標(biāo)識標(biāo)牌進行清理,，按照應(yīng)減盡減要求，取消各類階段性,、臨時性在村（社區(qū)）設(shè)立的辦公室等室內(nèi)標(biāo)識機制牌子150個,，實現(xiàn)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心“完美瘦身”。同時,，多措并舉規(guī)范證明事項,。編制印發(fā)《襄垣縣村（社區(qū)）出具證明事項登記簿》和《襄垣縣村（社區(qū)）印章使用登記簿》,。采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，組織全縣機關(guān)部門和企事業(yè)單位全面開展自查,，梳理要求群眾出具的證明事項,、相關(guān)法律依據(jù)、證明樣式和辦理程序,，對不應(yīng)由基層自治組織出具證明的22項事項一律取消,，為群眾辦事提供更多便利。“證明事項逐步精簡和規(guī)范,，不但我們的負擔(dān)變輕了,，群眾來回跑腿的煩心事也少了。”談起這項減負舉措,，王村鎮(zhèn)垴上村黨支部書記,、村委會主任鄭維耀贊不絕口。

整合資源力量 注入發(fā)展動力活水

糧草足,，則馬匹壯,。破解基層治理“小馬拉大車”問題不僅需要做好減法，更要善做加法,、備足“糧草”,，賦能“小馬”變“大馬”。

一方面,，不斷充實基層干部力量,。按照《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位指導(dǎo)目錄》，堅持“崗位相互獨立,、職責(zé)完全窮盡”原則,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單,、職責(zé)任務(wù)等“九個清單”,、屬地管理事項責(zé)任清單為依據(jù)，統(tǒng)籌調(diào)劑各鎮(zhèn)編制資源配置,，合理設(shè)置基層崗位職責(zé),，調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，選派駐村第一書記及工作隊,，重新劃分基本網(wǎng)格單元和網(wǎng)格員工作職責(zé)清單,，組織招募9名高校畢業(yè)生擔(dān)任社區(qū)助理，落實落細基層干部精準(zhǔn)化,、精細化培訓(xùn)和績效薪酬待遇,，持續(xù)加強基層治理人才隊伍建設(shè)，給乏力“小馬”補足“糧草營養(yǎng)”,。

另一方面,，持續(xù)優(yōu)化基層信息系統(tǒng),。推進政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)，完成各鎮(zhèn)事項認領(lǐng)發(fā)布,、一體化平臺人員身份信息認證,。加快鎮(zhèn)自助政務(wù)服務(wù)超市建設(shè)，配備政務(wù)服務(wù)自助終端機,，打破傳統(tǒng)辦事大廳“坐等”的服務(wù)模式,，減少群眾辦事等待時間和跑腿次數(shù)。建立政務(wù)應(yīng)用程序,、政務(wù)公眾賬號和工作群組安全管理制度,，開設(shè)“指尖上的形式主義”舉報專區(qū)，公布舉報電話和郵箱,，有力糾治“指尖上的形式主義”,。

黨建共建聯(lián)建 為民解憂見行見效

推動全縣88個機關(guān)企事業(yè)單位黨組織與9個社區(qū)黨委156個小區(qū)簽訂協(xié)議書結(jié)對共建、組織2300余名黨員到居住地社區(qū)報到,、引導(dǎo)新就業(yè)群體到社區(qū)黨群服務(wù)中心報到備案……襄垣縣充分發(fā)揮黨建共建聯(lián)建促進作用，通過多元共治,、聯(lián)動發(fā)力,，鑄好基層治理“金鑰匙”，樹牢為民服務(wù)“風(fēng)向標(biāo)”,。

為進一步解決社區(qū),、小區(qū)實際問題，襄垣縣印發(fā)《襄垣縣常態(tài)化推進機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和在職黨員“雙報到,、雙服務(wù),、雙包聯(lián)、雙評價”工作的實施方案》,，明確機關(guān)企事業(yè)單位黨組織負責(zé)人為結(jié)對共建社區(qū)黨委兼職委員,，負責(zé)本單位黨組織與社區(qū)、小區(qū)黨組織的溝通協(xié)調(diào)工作,。社區(qū)黨委與機關(guān)企事業(yè)單位定期召開社區(qū)黨建共建聯(lián)席會,，雙方建立需求、資源,、項目“三清單”,，實現(xiàn)活動共聯(lián)、資源共享,，有效推動各類資源力量從條塊封閉變?yōu)殚_放融合,。

小區(qū)物業(yè)服務(wù)緊密關(guān)聯(lián)群眾生活，既是群眾關(guān)注的焦點,，也是基層治理的難點,。襄垣縣堅持黨建引領(lǐng)提升物業(yè)管理服務(wù)水平,，組建縣物業(yè)行業(yè)黨委，規(guī)范設(shè)立物業(yè)公司黨支部,，開展物業(yè)整治專項行動,，建立健全社區(qū)居民委員會、業(yè)主委員會,、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三方聯(lián)動”溝通協(xié)調(diào)運行機制,，群眾的參與感、獲得感,、幸福感得到有效提升,。

包袱更輕了，干勁更足了,；權(quán)責(zé)更明晰了,，辦事更方便了……襄垣縣將持續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)調(diào)機制,，強化學(xué)習(xí)借鑒,，及時對標(biāo)趕超，努力把破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的工作成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、優(yōu)化治理的實際效能。

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]